做的外包業(yè)務，然后由于主要是靠實習生，人才流動大，項目上經常會遇到各種坑，遇到靠譜的技術經理和項目經理，項目會舒服些，遇到坑的，什么需求都敢接，只好天天加班填坑。
個人發(fā)展空間大；彈性工作，不打卡；三年員工有股票分紅，有無息貸款等。加班多，工作壓力大，基本薪酬低。
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