當時遇上OPPO測試團隊擴張，所以就很容易通過，基本是問些簡單的測試流程、基本理論、日常職責和以前的工作與未來發(fā)展之類的。
面試的職位比較接近新媒體，但是團隊不清楚自己要什么，只要資源和快速上手，感覺不會很有利于新人信任和發(fā)展。
題目較難，考邏輯的很多，數(shù)據(jù)分析的分值高，建議先做后面難度稍微低的題目。
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